特斯拉董事長Robyn Denholm透露，若股東否決埃隆·馬斯克提議的1萬億美元薪酬方案，且馬斯克因此辭職，特斯拉已準備從公司內(nèi)部選拔新任首席執(zhí)行官（CEO）。

圖片來源：特斯拉

這份薪酬協(xié)議規(guī)定，若馬斯克能顯著提升特斯拉的市值，并推動該公司汽車、機器人及自動駕駛出租車業(yè)務(wù)達成增長里程碑，他將獲得該公司25%的股份。若無法獲得心儀的薪酬方案及更高的投票控制權(quán)，馬斯克曾威脅稱將辭職，或把精力轉(zhuǎn)向xAI、太空探索技術(shù)公司（SpaceX）及其他旗下企業(yè)。

10月28日，Robyn Denholm表示：“我已直接與馬斯克談過。在我看來，毫無疑問，如果薪酬方案未能通過，他極有可能會退出特斯拉，或減少對公司事務(wù)的參與。”

同時，特斯拉表示，若爭取薪酬方案通過的努力失敗，該公司已準備好“B計劃”。Robyn Denholm透露，為確保“有序過渡，最有可能的CEO人選將來自內(nèi)部”，但她并未排除外部候選人的可能性。

Robyn Denholm稱，特斯拉擁有深厚的高管人才儲備，其中包括全球生產(chǎn)主管兼中國區(qū)負責(zé)人朱曉彤（Tom Zhu）等人。Robyn Denholm指出，朱曉彤曾在特斯拉多個崗位任職，這種安排是特斯拉有意為之，旨在內(nèi)部培養(yǎng)人才。Robyn Denholm還表示，特斯拉“有多種不同的備選方案”，其中包括由多人共同管理公司的模式。

此番言論是在一系列媒體采訪和投資者會議中發(fā)表的——為爭取股東對這一史無前例薪酬方案的支持，特斯拉正展開密集行動。該方案將在11月6日的特斯拉年度股東大會上進行投票表決。十多年來，馬斯克與特斯拉始終深度綁定、密不可分；然而，在下周關(guān)鍵的股東投票臨近之際，他的離職可能性已日益成為關(guān)注焦點。

雖然目前幾乎沒有跡象表明投票會失敗，但Robyn Denholm指出，投資者往往會等到最后一刻才做決定，特斯拉不能掉以輕心。由于散戶股東約占投資者總數(shù)的30%，這家通常不愿過多曝光的公司認為有必要開展“動員投票”活動。

為進一步爭取支持，10月27日，特斯拉在美國紐約納斯達克證券交易所外展示了其Optimus人形機器人。該機器人向排隊的粉絲和好奇的圍觀者分發(fā)印有公司標識的軟糖，并不時向路人揮手或比出“點贊”手勢，部分路人還主動和機器人拍視頻、同框自拍，記錄互動瞬間。

截至10月27日，特斯拉的股價今年以來已上漲12%，但仍落后于標準普爾500指數(shù)17%的漲幅。不過，這一表現(xiàn)已與2025年初形成鮮明對比——當時市場對特斯拉車型陣容老化的擔(dān)憂，以及消費者對馬斯克政治活動的抵制，導(dǎo)致特斯拉股價大幅下跌。

此外，另一項將提交至股東進行無約束力投票的議題，為是否投資馬斯克旗下的人工智能公司xAI。Robyn Denholm解釋道：“我們目前尚未對xAI進行投資，因為xAI正在研發(fā)的技術(shù)類型，與特斯拉將人工智能（AI）應(yīng)用于現(xiàn)實場景的技術(shù)完全不同。不過，若股東投票支持投資這家初創(chuàng)公司，我們將啟動一個‘流程’，對這一關(guān)聯(lián)交易進行評估。”